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企業文化

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（1）誠信：我們正直、講信用、實事求是。 
  　　對股東我們要真實、準確、完整、及時地披露公司信息，同股同權，讓每個股東享受到同等待遇。對供貨商我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。對顧客要用最真誠最負責任的態度去對待他們，做出的承諾一定兌現。我們尊重同業，合法競爭，推動電纜行業的共同發展。公司內部，我們絕不容許貪污、腐化；不容許在公司內有幫派或小集團產生；我們用人的首要條件是品德與能力，絕不是“關系”。
 
  （2）創新：我們要在技術、營銷、管理、服務、文化等各方面持續創新。 
  　　我們鼓勵、支持個人持續學習，鼓勵個人創新，讓員工的靈感變為現實。我們處在充分競爭的環境中，危機無所不在，我們堅持持續創新，不斷的改變自我、超越自我。我們推行團隊創新，持續開展各種改進活動，如SUPEX、CO-MO的活動。
 
  （3）和諧：我們尊重個性、鼓勵張揚，而不是墨守成規，提倡針對自我的內在和潛能，真實地秀出自我，展現自我的風采，展現自我的才華。 
  　　我們促進權利公平、機會公平、規則公平、協調關系、化解矛盾、理順情緒。我們注重社會責任，積極參與公益事業。我們把企業作為相關方，包括政府、員工、股東、顧客、供應商等所有與公司有關系的人員或組織的一個共同平臺，在這個平臺上共同實現自己的利益，做到共贏，“共享太陽，同創未來”。
 
  （4）卓越：以卓越的品質提升產品、服務價值，從而成就員工價值、企業價值，實現社會價值。 
  　　卓越的品質不僅僅是優異的產品、服務質量，還包括員工的工作品質和生活品位。生產過程做到一絲不茍，追求卓越；工作上刻苦鉆研，人人在自己的工作領域都要爭做“專家”；管理上追求卓越績效管理理念，增強競爭優勢。

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